🎃 Halloween nos recuerda que los mayores miedos suelen ser invisibles, creencias o costumbres que forman parte de la cultura. En mi acompañamiento a empresas en su transformación, casi siempre encuentro estos 3 obstáculos terroríficos que se interponen en el cambio y amenazan con frenarlo. 🎃
- El Mito del Comando y Control 👹: “Un buen líder debe controlar cada aspecto.” Es creencia tan arraigada a los roles de managers tradicionales, no solo sobrecarga a quienes ejercen la responsabilidad, sino que también bloquea el desarrollo del talento y el potencial de la gente. La magia está en confiar y empoderar a los equipos. Más autonomía es más y mejores resultados.
- La Maldición de la Resistencia al Cambio 🕸️: “Si algo funciona, no lo cambies.” es una frase muy utilizada en ciertos contextos .Esta mentalidad puede ser una trampa. Adaptarse es la clave para sobrevivir, y ser exitosos, en tiempos de cambios acelerados.
- El Fantasma del Fracaso 👻: “Fracasar es el peor de los miedos.” El miedo a que las cosas no resulten como esperábamos, nos paraliza. En realidad, lo que identificamos como fracaso, es una oportunidad de aprendizaje. Aprendemos, crecemos y encontramos mejores caminos a través de la experimentación continua.
Este Halloween, te invito a que eliminemos estos obstáculos y abramos las puertas al cambio, la confianza y el aprendizaje. ¡Una organización ágil y humana es una verdadera aventura!
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